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            2023年云南省交通投資建設集團西雙版納管理處管理人員內部選聘公告

            來源:云南省交投集團官網   時間:2023-09-15 13:20  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
            云南省交通投資建設集團有限公司西雙版納管理處管理人員內部選聘公告 一、單位簡介 云南省交通投資建設集團有限公司(以下簡稱云南交投集團),是云南省省屬國有企業,是云南綜合交通體系建設主力軍、云南綜合交通投融

            云南省交通投資建設集團有限公司西雙版納管理處管理人員內部選聘公告

            一、單位簡介

            云南省交通投資建設集團有限公司(以下簡稱“云南交投集團”),是云南省省屬國有企業,是云南綜合交通體系建設主力軍、云南綜合交通投融資主平臺、云南綜合交通全產業鏈經營主實體。截至目前,云南交投集團下設28個二級單位,職工1.9萬余人,資產總額超8000億元,企業主體信用等級為AAA級。產業涵蓋了公路、鐵路、水運、航空等綜合交通的規劃設計、投資建設、運營管理、經營開發、物資貿易、交通科技等全產業鏈領域。

            西雙版納管理處是云南交投集團派出的公路運營管理機構,成立于2021年12月,主要負責思小高速(版納段普文-小勐養),小景高速(小勐養-景洪東)、小磨高速(小勐養-磨憨)、臘滿高速(勐臘-勐滿口岸)和景海高速(景洪-勐海)5條高速公路的道路養護、路產(權)維護、通行費征收、應急搶險等運營管理工作。管理處下設景洪、勐臘2個分處,現有職工670余人。

            二、內部選聘原則

            堅持公開、公平、公正原則;堅持德才兼備原則;堅持競爭、擇優原則。

            三、內部選聘崗位

            西雙版納管理處2023年內部選聘5個崗位,具體選聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件1。

            四、報名條件

            (一)報名人員應具備以下資格條件

            1.參加選聘者應與云南交投集團及下屬單位簽訂勞動合同且在勞動合同期限內的云南交投集團中層以下員工(不含西雙版納管理處的員工)。

            2.具有良好的品行和思想政治素質,較強的工作責任心和業務能力,正常履行職責的身體條件和心理素質。

            3.具有大學本科及以上學歷,或中級及以上職稱(或具有中級及以上職稱對應的職(執)業資格);其中,生產人員須在人事關系所在單位實際累計工作滿3年。

            4.男性年齡不超過45周歲(1978年9月15日后出生),女性年齡不超過40周歲(1983年9月15日后出生)。

            5.具有滿足選聘崗位所需要的專項條件和適應崗位工作需要的其他條件(具體詳見附件)。

            (二)具有下列情況之一的應聘者,不得報名

            1.有違法犯罪或違紀嫌疑,尚未查清的,立案審查尚未結案的;

            2.受黨紀處分、政務處分、組織處理影響期尚未屆滿或處分尚未解除的;

            3.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

            4.與選聘崗位單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系的應聘人員,不得應聘其中一方擔任領導職務在其分管的單位(機構)從事組織、人事、紀檢、監察、審計、財務、招投標等有利益關系的崗位;不得應聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位。

            5.其他被云南交投集團或西雙版納管理處認定為不得報名的情形。

            五、選聘流程

            (一)報名

            1.報名時間:2023年9月15日至9月21日24:00。

            2.報名方式:采用網絡報名的方式,報名網址:http://122.1.11.109/(云南交投集團人力資源信息系統)選擇崗位進行網上報名。應聘者報名前需經其所在二級單位同意后方可報名,在報名時間內,應聘者所在二級單位不同意參與內部選聘的,則視為放棄報名,具體報名流程詳見附件2。除網絡報名外,西雙版納管理處不受理其他任何形式的報名。

            3.報名要求

            (1)每名應聘者限報一個崗位,不得重復報名。

            (2)應聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業證、學位證;《學籍在線驗證報告》《學歷證書電子注冊備案表》,留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;工作經歷(勞動合同或相關工作證明材料)的相關材料掃描文件,以及所有可用作證明的相關材料(如執職業資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等)掃描文件。

            (二)資格審查(2023年9月25日前)

            根據應聘者網絡報名填寫的信息和提供的材料,由西雙版納管理處根據選聘崗位的資格條件進行資格初審和資格復審(現場確認)。

            1.資格初審

            滿足本公告報名崗位基本條件且同時滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格。

            2.資格復審 (現場確認)

            由西雙版納管理處對資格初審合格的應聘者進行資格復審(現場確認)。應聘者本人(或持本人委托函的其他人)須持應聘者身份證及網絡報名時提供的相關證明材料原件進行現場復審,并簽署相關承諾書,資格復審合格的應聘者方可參加筆試。

            以下情形認定為資格復審不合格:

            (1)現場確認資料與報名提交材料不相符的;

            (2)在資格復審、現場確認時無法按時提交相關證明材料的,或未按規定時間參加資格復審、現場確認的;

            (3)資格復審中發現不滿足報考條件的;

            (4)在資格復審現場違反相關規定的;

            (5)其他被云南交投集團和西雙版納管理處認定為資格復審不合格的。

            (三)筆試(2023年9月26日前)

            1.準考證發放

            資格復審合格的應聘者,西雙版納管理處統一發送準考證至應聘者提供的郵箱中,由應聘者自行打印。

            2.筆試

            筆試按百分制標準評分,筆試成績占綜合成績得分的50%。

            (四)面試和職業能力(性格)測驗(2023年9月27日前)

            1.面試人選確定

            筆試成績≥60分,且根據筆試成績排名高低,按本崗位計劃選聘人數3倍上限擇優確定面試人數和面試人選(若進入面試環節的筆試成績最后一名出現并列的,則進入面試)。若進入面試環節的人數小于本崗位計劃選聘人數的3倍時,按實際進入面試人數確定面試人選。

            2.面試和職業能力(性格)測驗

            由西雙版納管理處根據崗位履職能力要求,對應聘者能力和素質進行面試和職業能力(性格)測驗。面試按百分制標準評分,占綜合成績評分50%。在面試后,對應聘者進行職業能力(性格)測驗。職業能力(性格)測驗成績不作為綜合成績的組成部分,但未參加或職業能力(性格)測驗成績<48分(警戒線水平)的不作為擬錄用和遞補人選。

            (五)擬錄用人選和遞補人選

            1.擬錄用人選

            根據應聘者綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。下同)得分和排名,按擬錄用人選人數≤本崗位計劃選聘人數的原則確定擬錄用人選。如出現綜合成績相同情況,依次按照面試成績、筆試成績、職業能力(性格)測驗匹配度由高到低的順序確定排名先后。綜合成績<60分的,不得作為擬錄用的人選。

            2.遞補錄用人選

            西雙版納管理處根據應聘者綜合成績得分和排名,按計劃選聘崗位人數1:1的比例確定遞補錄用人選。如出現綜合成績相同情況,依次按照面試成績、筆試成績、職業能力(性格)測驗匹配度由高到低的順序確定遞補錄用人選,綜合成績<60分的,不能作為遞補錄用人選。

            當本崗位擬錄用人選放棄錄用資格或經考察不符合的,西雙版納管理處在遞補錄用人選有效期30天內根據綜合成績排名由高到低順序遞補。遞補有效期滿后,遞補人員遞補資格自然取消。

            (六)延伸考察(2023年10月10日前)

            通過征求擬選聘人選所在單位黨風廉政意見、現實表現等方式對擬選聘人選進行延伸考察。對延伸考察結果較差或影響選聘的,經西雙版納管理處黨委會研究,取消其擬選聘人選資格,并按綜合成績從高到低確定遞補考察人選。

            (七)公示

            擬選聘人選和遞補選聘人選經西雙版納管理處黨委審議通過后,在云南交投集團官網進行為期7天的公示。若公示期內有舉報經查實影響聘用的,取消擬聘用(遞補聘用)資格。

            (八)體檢

            體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由應聘者自行承擔,體檢不合格的不予錄用。

            (九)錄用

            公示無異議的,經西雙版納管理處會議審定后報集團公司辦理調動相關程序。

            六、不予選聘情形

            (一)擬聘用人選在資格審查、筆試、面試、延伸考察、公示、體檢等任一環節不滿足條件的,均不予選聘。

            (二)通知下發后,擬聘用人員原則上必須在規定時間內持相關材料報到。逾期不報到者,視為自動放棄選聘資格。

            (三)擬聘用人選本人存在經商辦企業、持有非上市企業股份、受聘任職非上市企業等;或近親屬、特定關系人所開辦、投資入股、任高管的企業與云南交投集團所屬全資、控股、參股公司存在業務往來、關聯交易等情形的。

            (四)偽造、涂改學歷、學位、資格證書、獲獎證書、考試成績等證明材料,存在弄虛作假或以其他不正當手段獲取擬選聘資格的。

            (五)國家法律、法規、云南交投集團或西雙版納管理處規定不得錄用的。

            七、薪資待遇

            西雙版納管理處提供具有競爭力的工資薪酬,完善的薪酬激勵機制、崗位晉升機制、社保福利體系為員工購買五險(含大病險)、住房公積金、員工可享受企業年金(員工可自愿申請加入計劃)、企業補充醫療保險、職工醫療互助(員工自愿參加),員工享有年休假、職工健康體檢、職業培訓等福利待遇。

            八、重要提示

            (一)本次選聘資格復審、筆試、面試等地點均在西雙版納州范圍內,具體時間及地點以正式通知為準。

            (二)本公告及有關通知發布的官方網站為云南交集團官網,因查看其他渠道的錯誤信息而導致的一切后果,由應聘者自行承擔。

            (三)本公告所附相關文件與公告具備同等效力,請參與選聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

            (四)應聘者對自己報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責,并認可云南交投集團及西雙版納管理處對相關信息的處理(不含本次選聘以外的其他活動)。如果報名填寫信息、提供材料與應聘者所持證明材料不一致的,應聘者將被視為違反誠信承諾,由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘者自行承擔。

            (五)本次選聘的資格審查、面試等環節的結果將由西雙版納管理處通過短信或郵件的方式告知參加本環節的應聘人員,請各位應聘人員提供真實有效的聯系電話和電子郵箱,并保持通訊暢通,等待通知。

            九、咨詢聯系

            西雙版納管理處勞動人事科聯系電話:0691-2730166

            十、投訴監督

            聯系電話:

            0871-67165674(云南交投集團人力資源部)

            0691-6639255(西雙版納管理處紀檢工作部)

            十一、其他

            本公告及相關附件解釋權屬西雙版納管理處。

            附件1:西雙版納管理處2023年管理人員內部選聘崗位計劃表

            附件2:云南省交通投資建設集團有限公司內部選聘操作說明

            云南省交通投資建設集團有限公司

            西雙版納管理處

            2023年9月15日

            來源:https://www.ynjttzjt.com/archives/22150

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