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            2023年昆明市兒童醫院高層次人才引進計劃

            來源:云南衛生健康人才網   時間:2023-09-15 11:26  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
            昆明市兒童醫院高層次人才引進計劃 一、醫院簡介 昆明市兒童醫院,前身是1920年英國教會(中華圣公會)創辦的惠滇醫院;1950年,由昆明市人民政府接管,改名為昆明陸軍醫院婦產分院;1958年改建為昆明市兒童醫院。2014年醫院

            昆明市兒童醫院高層次人才引進計劃

            一、醫院簡介

            昆明市兒童醫院,前身是1920年英國教會(中華圣公會)創辦的“惠滇醫院”;1950年,由昆明市人民政府接管,改名為“昆明陸軍醫院婦產分院”;1958年改建為昆明市兒童醫院。2014年醫院通過三級甲等??苾和t院評審;2015年成功榮獲市長質量獎;2017年1月高分通過JCI醫院認證,是西南首家成功通過JCI認證的公立三甲醫院,2018年12月通過HIMSS7級認證。

            醫院有前興和書林兩個院區,總占地面積126畝,業務用房面積12萬平方米。編制床位900張,實際開放床位1200張。目前年門、急診總量達235萬人次,年住院量6.5萬人次,年手術量2萬余人次。醫院在職職工近2000人,其中:博士研究生17人,碩士研究生253人;正高級職稱71人,副高級職稱134人,中級職稱448人;設置有68個科室、部門,其中:臨床科室34個,醫技科室8個,職能部門26個。

            在人才榮譽及培養項目中,醫院現有各級、各類專項100多人次。國家級:國務院津貼1人;全國先進工作者1人;全國醫藥衛生系統先進個人1人。省級:先進工作者1人;衛健系統先進個人1人;“省突”、“省貼”6人;“云嶺學者”1人;“興滇英才支持計劃”“名醫”4人,“青年人才”2人;省中青年學術和技術帶頭人后備人才3人;技術創新人才培養對象1人;省高層次衛生健康人才醫學學科領軍人才1人;省高層次衛生健康人才醫學學科帶頭人、醫學學科后備人才5人。市級:“春城計劃”“名醫”11人,“春城青年拔尖人才”3人,“高層次人才引進青年人才”3人;市有突出貢獻專業技術人才7人。

            醫院學科特色鮮明,涵蓋了除產科以外的所有兒科亞專業,是昆明醫科大學附屬兒童醫院,云南省兒童醫學中心,云南省兒科疾病臨床醫學中心,云南省兒科研究所,云南省重點實驗室,云南省新生兒疾病研究中心,云南省博士后科研工作站。醫院現有省創新團隊1個,省級醫學重點???個,市級醫學重點???個,國家級住院醫師規范化培訓專業基地2個,國家級??漆t師規范化培訓基地2個。

            在省內,醫院作為理事長單位與全省123家兒童醫院和兒科專業組成兒科聯盟。在省外及國際上,醫院與以色列施耐德兒童醫院簽訂戰略合作協議,與美國波士頓兒童醫院、密歇根兒童醫院、新加坡KK醫院等醫院建立長期穩定的合作關系,與首都兒研所附屬兒童醫院、復旦大學附屬兒科醫院、上海兒童醫學中心、重慶醫科大學附屬兒童醫院簽訂協作醫院協議。

            醫院建院60多年來,為全省兒科醫學的發展、兒科專業人才培養、兒童健康保健,做出了十分重要的貢獻。

            二、高層次人才引進

            為吸引國內外優秀人才到我院工作,優化人才隊伍結構,拔高人才隊伍整體水平,快速提升醫教研綜合品質,進一步推進建設區域化兒童醫學中心。

            醫院將以優厚的引才條件,誠邀各類高層次人才加入我們!

            第一層次:學科領軍人才

            1.具有正高級職稱、博士學位、承擔國家自然科學基金面上項目一項及以上;2.中華醫學會相關??品謺I組組長;3.正高級職稱、博士研究生導師;4.省級醫學會相關??浦魅挝瘑T;5.省級科學技術獎特等獎排名前 2,一等獎排名第1;6.省級有突出貢獻專業技術人才二等獎及以上獲得者;7. “興滇英才支持計劃”云嶺學者專項獲得者。

            第二層次:學科帶頭人

            1.具有正高級職稱及博士學位,碩士研究生導師;2. 省級醫學會相關??聘敝魅挝瘑T;3.省級科學技術獎二等獎排名第1;4.省級有突出貢獻專業技術人才三等獎獲得者; 5.云南省中青年學術技術帶頭人(已出站)。

            第三層次:中青年學術骨干

            1.具有副高級職稱及博士學位;2.省級“興滇英才支持計劃 名醫專項”入選者;3.在影響因子10以上的刊物發表學術論著1篇及以上者(第一作者或通訊作者);4.在省內外本學科、本專業領域具有重大影響力或與上述級別人才水平相當,取得相應成就的其他高層次人才。

            第四層次:中青年優秀人才

            獲得博士學位,醫院高層次人才引進工作領導小組認定為醫院急需人才,能獨立承擔醫教研工作。

            特聘專家:對于醫院特別急需緊缺的專業,達到第一層次“學科領軍人才”標準,退休后全日制引進到醫院工作的專家。

            三、人才待遇

            第一層次人才:100萬元安家費、50萬元學科建設經費。

            第二層次人才:80萬元安家費、30萬元學科建設經費。

            第三層次人才:50萬元安家費、25萬元學科建設經費。

            第四層次人才:安家費20萬元,10萬元科研經費。

            特聘專家:100萬元安家費、50萬元學科建設經費,年薪50~60萬元。

            四、招聘崗位

            各臨床、醫技崗位

            五、招聘流程

            1、請將您的個人簡歷(附照片)投遞至昆明市兒童醫院郵箱hr.ke@etyy.cn。聯系電話:0871--63309022

            2、郵件名稱格式:專業+姓名+學歷+單位(學校)

            期待您的加入!

            來源:https://www.ynwsjkrc.cn/cnPc/zpgg/1923.html

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